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曼聯哭了!德赫亞拒絕降薪續約!15人合同明年到期,管理層遭挑戰

 近期,曼聯The 哭德Athletic的曼聯跟隊記者Laurie Whitwell綜合討論了曼聯球員的續約情況。曼聯的赫亞濟南麥尖廣告文化傳媒有限公司續約情況在去年夏窗就已經提上了議事日程,今年冬窗前曼聯曾經把4名球員的拒絕降薪合同激活了自動續約一年條款,把問題堆積到今年夏窗,續約如今到了該解決問題的人合時候了。 球員的同明續約跟曼聯今年夏窗的引援計劃息息相關,比如兩名門將德赫亞、期管希頓的理層合同都在今年夏窗到期,如果未能完成續約,遭挑戰那么意味著曼聯需要勻出一部分預算用于門將位置的曼聯引援,因此大部分球員的哭德續約問題,其實比夏窗的赫亞引援更為重要,按照德轉的拒絕降薪數據,曼聯在今年夏窗一共有15名球員的續約濟南麥尖廣告文化傳媒有限公司合同將在1年內到期,還有3名租借球員的合同也要到期。曼聯的續約思路:更衣室薪資差距不要太大TA曾經報道了曼聯的續約思路主要體現在2個方面,一方面需要符合FFP的規則要求,這一點思路不難理解,在足球俱樂部的財務審計里面,球員的薪資、俱樂部的引援都應該算在營業支出的范疇,而營業支出的范疇需要用營業收入去覆蓋,降低薪資則是可以提高引援預算。另一方面,則是希望更衣室的薪資差距不要太大,避免影響更衣室的和諧。按照spotrac的數據,曼聯一線隊目前薪資最高的為德赫亞,最低的為佩里斯特里2萬英鎊周薪,低于7萬英鎊的球員還包括了薩比策、威廉姆斯、麥克托米奈、達洛特、埃蘭加等球員。 曼聯本賽季有許多球員要續約加薪,如果高薪球員的薪資總額降不下來,那么底薪球員加薪續約就會有影響。想必為了符合FFP、夏窗轉會預算要求,曼聯是有設定一個薪資總額的上限要求的,所以目前媒體透露出來的是曼聯優先解決高薪球員,譬如拉什福德、德赫亞的續約問題。5名球員合同到期,德赫亞拒絕首次報價在今年夏窗,曼聯擁有德赫亞、希頓、圖安澤貝、菲爾瓊斯、萊爾德5名球員合同到期。根據媒體的報道,曼聯似乎只打算續約德赫亞,讓希頓、圖安澤貝、菲爾瓊斯4名球員在夏窗免費離隊,或許免費離隊的球員還應該加上加爾布雷斯,免費離隊的球員對曼聯的球員結構無法造成沖擊,但是德赫亞的續約會有影響。 根據TA的表述,曼聯已經為德赫亞提供了一份很好的續約報價,但是德赫亞并不滿意。德赫亞認為自己在本賽季的表現仍然足以證明他是滕哈赫麾下最重要的球員之一,所以相應的續約合同也應該反映他在隊內的地位。德赫亞目前的周薪為37.5萬英鎊,怎么樣的薪資待遇算是符合一線隊的重要地位呢?相信是不低于20萬英鎊,因為曼聯目前一線隊的主力球員基本都是20萬英鎊以上。10名球員明年到期,拉什福德的續約是關鍵合同在明年到期的球員非常多,馬夏爾、盧克肖、林德洛夫、弗雷德、拉什福德、達洛特、萬比薩卡、威廉姆斯、門吉、加納喬等等球員。目前傳聞曼聯已經在進行續約談判的球員,只有盧克肖、拉什福德、達洛特、加納喬4名球員,據說加納喬的續約已經快要完成了,但是目前尚未有具體完成續約的時間。 這10名球員中,盧克肖、拉什福德、達洛特、弗雷德4名球員都已經沒有自動續約1年的條款了,如果夏窗不能完成續約,就意味著進入合同年。TA表示巴黎圣日耳曼去年夏窗曾經給拉什福德提供了一份40萬英鎊的合同,從TA的報道語調來看,似乎隱晦表示拉什福德的經紀團隊想要這個數字的續約,但曼聯方面希望拉什福德方面能夠理解曼聯現在的困難。對于曼聯影響非常大的是三個邊后衛達洛特、萬比薩卡、威廉姆斯,或許威廉姆斯已經不會留隊了,傳聞他要加盟米德爾斯堡。但是達洛特、萬比薩卡或許會在夏窗留下至少1人,達洛特的續約據說也順利,他的周薪非常低,好像只有2.5萬英鎊的周薪,那么他會拿到什么額度的續約合同呢? 至于馬夏爾、林德洛夫、弗雷德的續約則是關系到曼聯的陣容強度,如果他們離開,曼聯就需要在轉會市場上簽下一個球員。目前林德洛夫跟國際米蘭的聯系非常緊密,而馬夏爾被認為傷病太多,曼聯失去了耐心,弗雷德則是遭遇了薩比策可能的挑戰。那么,曼聯會做出什么選擇呢?續約跟引援從來是分不開的足球俱樂部的建隊思路從來不是嘴上說說出售誰、買進誰就可以的。曼聯需要在FFP的框架下,充分分配賽季薪資預算、賽季引援預算,在這個框架之下去討論球員的續約、引援目標,這是一個非常復雜的計算過程,也是一個非常龐大的談判流程,目的就是追求最高的性價比。當然,也不是說越低薪資進行續約、最大可能擴大引援預算效果最好,因為越低的薪資越容易造成更衣室的問題。所以,現在才是到了考驗穆托夫水平的時候了,希望穆托夫的excel計算水平還算不錯。標簽:比薩米德爾斯堡國際米蘭布雷加納
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