曼聯(lián)新政策:拉特克利夫推行低底薪高績(jī)效合同
拉特克利夫?qū)β?lián)的策拉深圳愛為服裝有限公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀感到不滿,自他接手球隊(duì)以來,特克推行已在多個(gè)方面大幅削減開支。低底比如,績(jī)效他取消了球場(chǎng)管理人員的合同出勤獎(jiǎng),取消了員工食堂福利,曼聯(lián)還停掉了員工及球員家屬觀看重要比賽時(shí)的新政薪高交通費(fèi)和食宿費(fèi)。甚至,策拉深圳愛為服裝有限公司他中止了弗格森的特克推行全球大使合同,并裁員450人。低底現(xiàn)在,績(jī)效拉特克利夫?qū)⒏母锏暮贤^指向了球員的合同。
《太陽(yáng)報(bào)》從內(nèi)部人士那里得知,曼聯(lián)拉特克利夫已指示俱樂部在與球員談續(xù)約及引進(jìn)新援時(shí),采用低底薪高績(jī)效的模式。這名內(nèi)部人士表示,盡管新合同整體上仍具有吸引力,但大額獎(jiǎng)金的發(fā)放將直接與球隊(duì)的成績(jī)掛鉤,只有成績(jī)顯著提升時(shí),球員才能獲得豐厚的獎(jiǎng)金。
拉特克利夫的這一系列舉措已經(jīng)引起了部分曼聯(lián)球迷的強(qiáng)烈不滿,他們認(rèn)為拉特克利夫和格雷澤家族沒什么兩樣,都是在壓榨球隊(duì)。標(biāo)簽:
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