聯(lián)賽踢了3場(chǎng)，曼晚1勝2負(fù)的超成成績(jī)，又到了傳聞滕哈赫要下課的球迷光峰光電技術(shù)有限公司時(shí)候了，這也怨不得別人，滕哈誰(shuí)叫曼聯(lián)沒(méi)贏球呢？赫下輸球的原因可以有很多種，只要是課相輸球就能拿出來(lái)討論。這很正常，聯(lián)管理團(tuán)在國(guó)際比賽日俱樂(lè)部新聞?shì)^少的決策情況下，曼徹斯特組織了一次調(diào)研，曼晚他們報(bào)道說(shuō)超過(guò)7200名球迷進(jìn)行投票，超成超過(guò)66%的球迷球迷認(rèn)為滕哈赫不是曼聯(lián)合適的主教練，超過(guò)68%的滕哈球迷認(rèn)為滕哈赫在賽季結(jié)束之前就要下課了。

其實(shí)，赫下這段時(shí)間大部分曼聯(lián)名宿都被問(wèn)到了滕哈赫下課的課相問(wèn)題，內(nèi)維爾、聯(lián)管理團(tuán)光峰光電技術(shù)有限公司羅伊基恩認(rèn)為現(xiàn)在還為時(shí)過(guò)早，而尼基巴特的意見(jiàn)會(huì)更加直接一些，尼基巴特在接受采訪(fǎng)時(shí)表達(dá)了自己的觀點(diǎn)：“主教練剛剛組建了一支球隊(duì)，他們需要學(xué)習(xí)比賽方式并且取得成功，我們可能是世界上唯一沒(méi)有體育總監(jiān)的大型俱樂(lè)部，沒(méi)有足球總監(jiān)掌舵，可是我們現(xiàn)在有了，所以希望我們不要再有借口了。可是這需要一些時(shí)間，你可能已經(jīng)組建了一支球隊(duì)，但不能指望他們馬上在球場(chǎng)上占據(jù)主導(dǎo)地位，我們必須要有耐心，可是這需要多長(zhǎng)時(shí)間？我不知道。

我認(rèn)為，如果他們續(xù)約了滕哈赫并且讓他繼續(xù)執(zhí)教，那么他們必須給他時(shí)間，否則夏窗就解雇了就好了，在11月份、12月份乃至1月份解雇他是非常瘋狂的，除非英力士已經(jīng)找到了替代者，可是很明顯他們還沒(méi)有，如果有的話(huà)，他們夏窗就換帥了。”

其實(shí)尼基巴特的觀點(diǎn)才是更為符合實(shí)際的看法，尼基巴特并不是表達(dá)自己支持滕哈赫，而是表達(dá)支持曼聯(lián)的管理層。去年的時(shí)候，不少曼聯(lián)球迷并不支持換帥，是因?yàn)槁?lián)缺少一套有效的管理體系，大家都看到了格雷澤管理下曼聯(lián)的情況，如今管理曼聯(lián)的是英力士。

英力士今年夏窗換了CEO、足球總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)，并且搭建了一套管理體系，這套管理體系至少在夏窗的引援上體現(xiàn)了自己初步的效果和作用，證明了自己打造年輕化陣容的能力、長(zhǎng)期建隊(duì)的規(guī)劃。既然管理團(tuán)隊(duì)是專(zhuān)業(yè)的，那么支持管理團(tuán)隊(duì)就行，管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)為應(yīng)該換帥，那么就換；認(rèn)為沒(méi)必要換帥，或者找不到更好的主教練，那么暫時(shí)就不換。

這一屆管理層不同的，相信他們會(huì)做出合適的判斷，咱們支持的是曼聯(lián)，而不是個(gè)人，他們決定留下滕哈赫，咱就支持滕哈赫，他決定換帥，咱就支持下一個(gè)主教練。