廣州市艾能健醫藥咨詢有限公司埃杜離職或致阿森納管理大變動
自從阿森納18個月前宣布改革等級制度以來，變動俱樂部內部一直在努力構建現代足球的埃杜阿森管理結構。他們曾一度在各個關鍵崗位上找到了合適的離職理人選，但最近的納管一系列離職事件卻讓一切發生了變化。先是變動首席執行官文卡特舍姆在8月辭職，接著上個月女子一線隊教練喬納斯-埃德瓦爾也離開了。埃杜阿森而最近，離職理體育總監埃杜的納管長沙中技招標代理公司離職更是給俱樂部帶來了不小的打擊。
埃杜在2022年正式成為阿森納的變動體育總監，但在此之前，埃杜阿森他已經在2019年以技術總監的離職理身份加入。他與主教練阿爾特塔以及前CEO文卡特舍姆之間建立了非常緊密的納管關系，阿爾特塔會經常向他匯報球隊的情況。他們三人之間的合作模式在足壇并不多見，而且一直以來都非常穩定。
然而，自2023年3月劉易斯被任命為俱樂部副主席后，情況開始有所變化。劉易斯作為董事會成員和執行副主席，與阿爾特塔和埃杜一起加入了足球委員會，使得他們三人都能直接進入俱樂部董事會。這種變化讓管理層和所有者之間的聯系更加緊密，但也給俱樂部的結構帶來了新的挑戰。
現在，阿森納是否會重新審視這一結構還不得而知。但無論埃杜的繼任者是誰，人們都在關注阿爾特塔是否會繼續直接向高層匯報，而不是向體育總監匯報。這凸顯了阿爾特塔在阿森納的特殊地位，盡管這只是他第一次擔任主教練。
自這些結構性變化發生以來，賈森-艾托一直擔任阿森納的體育總監助理。他自2014年起在俱樂部擔任分析師，并逐步晉升。艾托與埃杜關系緊密，在俱樂部內部享有良好聲譽。他精通數據、球探和青訓系統，可以與各部門工作人員進行深入交流。埃杜以其感染力和凝聚力著稱，他能夠讓所有部門協同工作，發揮最大效能。現在，阿森納面臨的挑戰是找到適合這種結構的替代者。標簽：阿森納德瓦
未經允許不得轉載：>廣州市艾能健醫藥咨詢有限公司 » 埃杜離職或致阿森納管理大變動
