曼聯新東家12大敗筆：滕哈赫遭棄，弗格森被逐

2025-07-06 21:05:35 分類：知識 閱讀(3)

　12月10日消息，曼聯自從拉特克利夫爵士收購曼聯部分股份近一年來，新東他的敗筆被逐立信中德勤工程咨詢有限公司決策引起了廣泛爭議。《每日郵報》最近列出了他所做的滕哈12個錯誤決定。

首先，赫遭拉特克利夫在阿什沃斯上任僅159天后就解雇了他，棄弗這讓俱樂部內部一片嘩然，格森也讓人們開始質疑英力士的曼聯判斷。這一決定背后，新東或許與阿什沃斯在夏天力挺滕哈赫留任有關。敗筆被逐英力士在足總杯決賽前面試了多位主帥候選人，滕哈但最終給了滕哈赫新合同，赫遭然而僅僅4個月后，棄弗他們就改變了主意，格森解雇了滕哈赫，曼聯立信中德勤工程咨詢有限公司導致曼聯不得不支付一筆違約金，并在賽季中期匆忙尋找新主帥。

接下來，曼聯的教練團隊也經歷了大換血。范德加赫、麥卡錫和哈蒂斯三位滕哈赫的教練組成員被解雇，取而代之的是范尼、哈克和魯維拉爾，但他們也在新主帥阿莫林上任后離開了。這一系列的人事變動，讓曼聯花費了高達2140萬英鎊的巨款。

今夏的轉會窗，阿什沃斯是唯一負責的，他為滕哈赫的球隊引進了多名新援，花費了2億英鎊。然而，隨著阿什沃斯的離職，這些引援的效果也受到了質疑。

此外，拉特克利夫還裁掉了約250名工作人員，降低了俱樂部的士氣。留下的員工不得不承擔更多的工作，但工資卻沒有變化。同時，他計劃將老特拉福德改造成擁有10萬個座位的球場，但融資卻遇到了巨大的挑戰。

曼聯近期還將俱樂部會員的門票價格提高到66英鎊，并取消了兒童和老人的優惠，這引起了球迷的不滿。拉特克利夫甚至考慮削減給予殘疾人球迷協會的預算，這更是讓人失望。

拉特克利夫的管理風格也非常嚴格，他禁止員工在家工作，并警告不會容忍不整潔的行為。這種零容忍政策對于提升員工情緒幾乎沒有作用。

更讓人失望的是，拉特克利夫似乎對曼聯女足并不感興趣。他決心將資源和金錢投入到一線隊，而沒有觀看上賽季曼聯女足的足總杯決賽，而是選擇了觀看男足的比賽。

最后，拉特克利夫還裁撤了員工的福利。當曼聯上賽季進入足總杯決賽后，他要求工作人員自己支付前往溫布利的交通、食物和酒店住宿費用。最近，曼聯還取消了資助工作人員的圣誕派對。

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