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TA:熱刺員工情緒低落并且憂慮,有人認為俱樂部文化正在消失

 4月27日訊 TA通過自己的熱刺消息渠道獲悉,熱刺內部彌漫著低迷的員工憂慮有人士氣和憂慮的情緒,一些俱樂部人員匿名接受了訪問,情緒濟南君恒發熱電纜有限公司以保護自己的低落身份。一些工作人員的并且部文士氣非常低落,原因是俱樂俱樂部缺乏溝通,以及戰略不明確。化正這可以追溯到2020年疫情期間,消失當時熱刺宣布數百名非球員的熱刺管理層和員工在4至5月降薪20%。2021年,員工憂慮有人濟南君恒發熱電纜有限公司熱刺等英超6家俱樂部宣布加入歐超聯賽,情緒但是低落俱樂部員工對此毫不在意。-有些員工認為熱刺的并且部文文化正在消失,他們現在甚至都不清楚那究竟代表什么。俱樂-員工感覺俱樂部的化正人員結構是“頭重腳輕”的,基層員工沒有獲得足夠的空間。-由于開掉太多人,列維可以尋求建議的人越來越少。-首席商務官Todd Klineand的領導能力受到了質疑,商務部門的離職員工很多,他們甚至都沒有轉崗的機會。-青訓營一直是熱刺的重要部分,但它被帕拉蒂奇和孔蒂忽視了,球隊內部有一種說法:被征召來與一線隊員一起訓練的青訓球員只是來當“樁子”的。(老蔥)標簽:
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