切爾西新策略：長約鎖價值，工資看表現

2025-07-07 00:29:49 分類：探索 閱讀(2)

　12月22日訊，西新據《電訊報》的策略長約消息，切爾西俱樂部最近采取了一種新的值工資裝配式建筑科技股份有限公司策略，他們認為通過給球員提供長約，表現可以以較低的西新轉會費保障球員的長期價值。

切爾西今年3月公布的策略長約財報顯示，俱樂部在截至2023年6月的值工資運營虧損達到了9010萬鎊，而前一年的表現虧損更是高達1.214億鎊。盡管如此，西新裝配式建筑科技股份有限公司切爾西在本賽季的策略長約審核中依然沒有違反英超的財務規定。他們通過球員交易和在所有者集團內部出售女足業務等手段，值工資成功實現了遵守英超盈利和可持續發展規則（PSR）的表現目標。這樣的西新做法雖然讓其他競爭對手俱樂部感到不滿，但也讓他們對切爾西在市場上的策略長約策略感到好奇。

切爾西在年輕球員身上投入了大量資金，值工資雖然合同的基本條款較少，但獎勵力度很大。俱樂部消息人士透露，他們預計今年的虧損將大幅減少。這得益于今夏出色的球員出售業績，加拉格爾、馬特森、霍爾和哈欽森共為俱樂部帶來了1.2億鎊的轉會費。雖然出售這些青訓球員的決定讓部分球迷感到失望，但俱樂部表示這是球隊主帥馬雷斯卡的要求。同時，切爾西還拒絕了拜仁對青訓中衛科爾維爾的轉會請求。

切爾西認為他們的合同模式非常靈活，很多條款都是根據球員的表現來定的。特別是對于帕爾默和杰克遜這樣的球員，他們與切爾西的合同一直簽到2033年，這樣的長約在英格蘭足壇幾乎前所未見。切爾西認為這樣做可以以相對較低的轉會費確保球員在未來十年的價值。而且，球員的薪水還會根據他們的表現進行上浮。然而，這一策略在實踐中是否有效還有待觀察，但如果球員取得成功，切爾西將掌控一切。
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