曼聯高薪低能球員多,薪資問題成隱患
不僅如此,曼聯眾多專業媒體也開始就拉特克利夫的高薪評價展開討論,對曼聯的低能多薪薪資架構進行了詳細剖析。這一剖析不要緊,資問反而揭露出了更多問題,題成北京裝飾建筑公司讓曼聯承受了不小的隱患壓力。根據TA的曼聯研究,曼聯整體的高薪薪資水平其實是相對健康的,在英格蘭各大賽事中,低能多薪他們的薪資比相對較低,而且這種情況已經持續了多個賽季。
然而,問題在于高薪球員實在太多,而他們卻難以給出與薪資相匹配的貢獻。TA舉例說明了這一點,他們提到了老將盧克-肖,他的周薪約為20萬英鎊,在其他隊伍中,這樣的薪資幾乎可以確保他成為絕對的主力、關鍵先生。然而,在曼聯,他卻總是難以保證可靠的出勤率,每個賽季都要休息很久,這讓人覺得他的薪資太不值了。
此外,TA還詳細分析了盧克-肖在簽署這份合約時的情況。那時,他確實在曼聯的歐戰中發揮出色,幫助了隊伍。但是,僅僅基于那幾場比賽就給出如此巨大的合約,實在是太不明智了。這也導致了薪資問題的累加,到現在很難去正確解決這個問題。
同樣的問題也出現在拉什福德、桑喬和芒特等球員身上。在拉什福德一個賽季打入30球后,曼聯迅速為他送上了一份大合約。而對于桑喬和芒特,情況也幾乎一模一樣。這就是曼聯薪資比不高,卻很難打出正向比賽成績的根本問題。
不知道新老板拉特克利夫會如何考慮和解決這些問題呢?標簽:英格蘭拉什
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