同為“征服荷甲后把天賦帶到英超的蕭規(guī)光頭主帥”，滕哈赫和斯洛特如今的曹隨際遇可謂是大相徑庭。

滕哈赫離開了心愛的洛特杭州晨彩塑料制品有限公司卡林頓，而斯洛特正在與利物浦度著一段蜜月期。正為自己

截至目前，紅軍英超十一輪戰(zhàn)罷。打下的烙這名46歲的蕭規(guī)紅軍新帥，帶隊前11戰(zhàn)10勝，曹隨以5分優(yōu)勢高局聯(lián)賽第一。洛特歐冠賽場更是正為自己豪取四連勝，進10球僅丟1球，紅軍領(lǐng)跑積分榜。打下的烙

OPTA的蕭規(guī)一項根據(jù)統(tǒng)計顯示，斯洛特以（14勝）超越穆里尼奧（13勝），曹隨杭州晨彩塑料制品有限公司成為了轉(zhuǎn)會新球隊后，洛特前16場勝率最高的英超俱樂部主帥。

另一項德轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù)顯示，斯洛特是本賽季五大聯(lián)賽場均拿分最多的主帥（2.69分）。

考慮到斯洛特本季擊敗的隊伍中有曼聯(lián)、米蘭、切爾西、勒沃庫森這樣的勁旅，又強強對話中戰(zhàn)平阿森納，這樣的表現(xiàn)還是非常有說服力的。

本文，將為你“揭秘”斯洛特的戰(zhàn)術(shù)風格，以及他是如何為利物浦鑄上屬于自己的烙印的？

“蕭規(guī)曹隨”是媒體們評價斯洛特時的一個高配詞匯。畢竟，克洛普的離任，堪稱利物浦近十年來最大的一次震蕩。

有“莫耶斯”的悲劇在前，紅軍上下顯然對這次換帥做了充足的準備。幾年前，當利物浦高薪聘請斯皮爾曼—這名哈佛大學的高材生出任首席數(shù)據(jù)分析師時，球隊就堅定地走上了“美式體育數(shù)據(jù)魔球的”道路。

根據(jù)斯皮爾曼的數(shù)據(jù)評價體系里，斯洛特在費耶諾德3年綜合表現(xiàn)的跑分很高，是“頂尖中的頂尖”。

利物浦內(nèi)部認為，克洛普是一次性現(xiàn)象，不可能找到他的復制品。但在斯洛特身上，他們看到了很多與克洛普“近似”的地方。比如他的比賽強度、高位逼搶、控球為基礎(chǔ)的進攻。

而且，利物浦而今有多名二隊小將進入或接近進入一線隊序列，斯洛特在著實培養(yǎng)新秀方面的記錄也令人信服。

于是，就有了這次合作。對于斯洛特的官方頭銜，是Head Coach（首席教練）而不是Manager（經(jīng)理）。

不過，斯洛特對此倒是也沒什么怨言，他平靜的接受了“克洛普的遺產(chǎn)”，并沒有像滕哈赫那樣堅持使用親信而進行大換血。

人員方面，本季的利物浦基本延續(xù)克洛普的主力框架，只對個別位置進行了調(diào)整：比如赫拉芬貝赫取代遠藤航，若塔替代努涅斯。

戰(zhàn)術(shù)方面，斯洛特治下陣型經(jīng)常會在4231和433之間來回切換。比起克洛普強調(diào)“瘋跑”與“極致的高位壓迫”。斯洛特的球隊，更加張弛有度。

比賽中我們常常會看到利物浦如“空調(diào)制冷”般的間歇性壓迫，然后突然“松緊口袋”退回己方一區(qū)。

這種近乎“誘餌”式的示弱，往往會引起對方球隊整體陣型的前壓。而一旦利物浦覺察到對手防守陣型的漏洞后，他們就會用一次簡潔快速的反擊進攻，給予對手懲罰。

典型例子，就是利物浦3-0擊敗曼聯(lián)的那場比賽中，三個進球全部來自于搶斷后的快攻。

另外一件引起我注意的事情是，斯洛特非常擅于對球員做“心里按摩”。這使得他同一些不善于掌控更衣室的戰(zhàn)術(shù)大師區(qū)分了開來。

在客場戰(zhàn)勝曼聯(lián)后，隊長范戴克在采訪中盛贊了自己的主教練：“他總是嘗試讓我們踢出自己的舒適區(qū)” 。

“太子”阿諾德是一個讓人又愛又恨的球員。他有著皮爾洛級別的傳球腳法，卻也讓鎮(zhèn)守的右路走廊淪為了世人皆知的66號公路。

對于阿諾德的使用，斯洛特言簡意賅，他表示“沒必要把孩子固定在一個位置，足球比賽是靈活多變的，最重要的是他有精準制導的腳法”。

有趣吧？這讓我想起了當年貝尼特斯是如何使用杰拉德的。在06年的足總杯決賽上，杰拉德一場比賽就演繹了左邊路、右邊路、10號位、中場、右后衛(wèi)5個位置。

對于阿諾德，斯洛特表示充分信任他的弟子，愿意給予其更大的自由度與戰(zhàn)術(shù)權(quán)重。

同樣被委以重任的還有荷蘭同胞—赫拉芬貝赫。而赫拉芬貝赫亦用實際表現(xiàn)回報了這份信任。

在克洛普時代，赫拉芬貝赫被認為運動能力出色，但位置感極差踢不了6號位。而斯洛特妙手改造，讓他接過了上賽季麥卡利斯特的“發(fā)牌權(quán)”，并且踢自己更習慣的4-2-3-1（阿賈克斯的陣型）。

赫拉芬貝赫出色的身體素質(zhì)，配合頂尖的洗臟球能力，成為了利物浦守轉(zhuǎn)攻環(huán)節(jié)的核心樞紐。

而對于二十歲出頭的小孩哥來說，一旦進攻打出信心，防守端也有了明顯的提升，可以說是今年利物浦最大的內(nèi)部挖潛。

同樣的例子還能舉很多，比如性格靦腆的迪亞斯開始接受賽后采訪了！球場上他有意識的減少盤帶，專注于終結(jié)，效率提升明顯（9球2助攻）。

對于任何球隊來說，接班功勛主帥都是一個極難的課題。他需要的不僅是頂尖的業(yè)務能力，還有人際交往與把握人心的技巧。

但種種跡象表明，斯洛特不僅完成得不錯，還正在為這支紅軍鑄上屬于自己的烙印。