廣州市艾能健醫藥咨詢有限公司曼聯新政策：拉特克利夫推行低底薪高績效合同
拉特克利夫對曼聯的策拉山西世信評估公司財務管理現狀感到不滿，自他接手球隊以來，特克推行已在多個方面大幅削減開支。低底比如，績效他取消了球場管理人員的合同出勤獎，取消了員工食堂福利，曼聯還停掉了員工及球員家屬觀看重要比賽時的新政薪高交通費和食宿費。甚至，策拉山西世信評估公司他中止了弗格森的特克推行全球大使合同，并裁員450人。低底現在，績效拉特克利夫將改革的合同矛頭指向了球員的合同。
《太陽報》從內部人士那里得知，曼聯拉特克利夫已指示俱樂部在與球員談續約及引進新援時，采用低底薪高績效的模式。這名內部人士表示，盡管新合同整體上仍具有吸引力，但大額獎金的發放將直接與球隊的成績掛鉤，只有成績顯著提升時，球員才能獲得豐厚的獎金。
拉特克利夫的這一系列舉措已經引起了部分曼聯球迷的強烈不滿，他們認為拉特克利夫和格雷澤家族沒什么兩樣，都是在壓榨球隊。標簽：
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