雇員就女性員工如何得到尊重和重視質(zhì)問(wèn)曼聯(lián)CEO

2025-07-06 15:46:04 分類(lèi)：休閑 閱讀(86389)

　據(jù)推特消息，女性俱樂(lè)部一位員工問(wèn)理查德-阿諾德：“我親眼目睹了一位男同事對(duì)一位女同事做了令人不舒服的員工大連天實(shí)建筑特種技術(shù)工程有限公司行為舉止，我也非常清楚高管近期公開(kāi)和私下發(fā)表的到尊大連天實(shí)建筑特種技術(shù)工程有限公司言論，這些言論表明俱樂(lè)部?jī)?nèi)部存在無(wú)意識(shí)的重和重視質(zhì)問(wèn)偏見(jiàn)。”“你如何確保女性員工在整個(gè)俱樂(lè)部受到尊重和重視？曼聯(lián)如果女性員工對(duì)某些員工的行為舉止或者言論感到不適，她們可以通過(guò)什么途徑訴說(shuō)出來(lái)？女性”理查德-阿諾德回應(yīng)道：“俱樂(lè)部的任何人都不能接受任何辱罵、無(wú)禮或性別歧視的員工語(yǔ)言。任何受此影響的到尊人都應(yīng)該立即向上級(jí)經(jīng)理、人力資源部或高管團(tuán)隊(duì)成員報(bào)告。重和重視質(zhì)問(wèn)曼聯(lián)”標(biāo)簽：