在曼聯與埃弗頓的曝拉比賽中，前往古迪遜公園球場觀戰的爵親建議弗爵經歷了情緒的起伏。現場鏡頭顯示，信將先進嘉興裕盛精密機械有限公司在紅魔0-2落后時，曼聯弗爵露出了厭惡的落后表情，但他最終露出了笑容，歸咎管理因為自己過去執教的弗爵球隊兩球落后之下，下半場奮起直追，不想帶走了一場平局。自己

在過去，曝拉埃弗頓幾乎是爵親建議嘉興裕盛精密機械有限公司曼聯的「送分童子」，弗爵帶隊時曾多次實現大逆轉。信將先進然而，曼聯英媒披露，落后現任老板吉姆·拉特克里夫爵士并不想再聽到關于老爵爺過去如何的歸咎管理說法，他們認為自己能帶來更先進的管理。

83歲的傳奇教練弗格森，在2013年之前執掌曼聯帥印26年半，締造了俱樂部歷史上最成功的時期，他獲得了38座獎杯，包括13次英超冠軍。退休后他出任俱樂部全球大使，年薪216萬英鎊，直到去年10月被拉爵裁減。

弗爵只是被英力士解雇的其中一人，曼聯俱樂部去年減少了250名員工，下周可能再裁員200人左右。英力士能否復興曼聯還是未知數，但他們正在大舉開源節流。曼聯目前欠債5億英鎊以上，并且還有4億多英鎊轉會費沒有付清。

據悉，被裁員的一大部門是球探，曼聯打算采用數據分析，而不是現場考察的方式來尋找新球員目標。這與過去的人才挖掘模式不同，拉爵和英力士認為這樣才是與時代掛鉤。

《每日鏡報》稱，拉爵的頭號親信、英力士體育總監戴夫·布雷斯福德爵士及其屬下，已經厭倦了聽到弗爵如何帶隊在90年代到21世紀初稱霸英超乃至歐洲。據說，他們中的一些人還將曼聯2013年以來的發展停滯歸咎于弗爵，暗示他沒有跟上教練和球探方面的現代發展，導致俱樂部落后于曼城、利物浦和阿森納等競爭對手。

該報援引一位俱樂部內部人士的話說：「英力士絕對不想和過去扯上任何關系。他們不想聽到人們說曼聯如何贏得13個英超冠軍，他們也不會接受任何說俱樂部可以從有史以來最偉大的教練執教時學習經驗的建議。 與過去的12年劃清界限并說『讓我們繼續前進』是很好的，但他們有些過火了，沉迷于拒絕提及曼聯曾是歐洲最好的球隊之一。」

拉爵和英力士的責怪或許有一定道理，弗爵的帶隊模式是老派的，但他退休后曼聯有足夠的時間和金錢改革，而沒有做到則是后來的管理層，包括拉爵團隊自己的問題，沒有資格「甩鍋」前人。可以參考死敵曼城，他們改頭換面都無需10年。

拉爵在自己入主后的一年，都有多項錯誤決策，最明顯的莫過于在滕哈格帶領曼聯奪取足總杯冠軍后與之續約，給2億英鎊買人，數月后花費超過1000萬英鎊解雇他，再給2000萬英鎊解約金挖來魯本·阿莫林。更被人嘲笑的是300萬英鎊強挖紐卡斯爾聯體育總監丹·阿什沃斯，5個月的「園藝假」之后，阿什沃斯只上任159天，就因為與拉爵矛盾被解雇，拿著410萬英鎊解約金走人了。

ESPN的知名曼聯跟隊記者馬克·奧格登報道稱，當時拉爵不滿意阿什沃斯的引援，尤其不喜歡德里赫特。據稱，從拜仁簽下荷蘭中衛是這名體育總監推動的交易，他希望展示對滕哈格的信任。

「我認為，曼聯雇傭了錯誤的人做錯誤的工作。」奧格登解釋道，「阿什沃斯擅長的是構建俱樂部的結構，安排合適的人做適當的工作。但他不是體育總監，不是那種打電話到西班牙、意大利、德國和土耳其，引進或者賣掉球員的角色。如果想要那樣的人，應該選擇阿斯頓維拉的蒙奇。」

ESPN補充說：「曼聯高層不想要德里赫特，他是滕哈格促成的引援。英力士認為球隊中衛充足，但阿什沃斯認為，剛給了滕哈格一份合同，應該引進他想要的球員，以示對他的信任。或許你可以說，這是阿什沃斯的弱點和錯誤。」