穆里尼奧是利物個明白人，他知道主教練的浦光激情許多時候只是一種偽裝——包括他自己。“他們試圖用激情來掩蓋背后的靠激安徽利豐電器有限公司付出，讓人誤以為贏球主要靠自己的情拿個人魅力。”

似乎很多人都知道，不冠他是利物在影射利物浦主帥克洛普。

利物浦訓練時舉起冠軍旗幟

然而今天凌晨面對曼城，浦光顯然個人魅力沒有發揮作用。靠激0比4，情拿利物浦輸得就像是不冠一場宿醉。賽后克洛普表示：“這世界上也只有曼城有能力將利物浦打成這副模樣。利物”畢竟，浦光“我們不可能場場都踢得完美。靠激”

這話聽來有些耳熟：讓我們將時鐘撥回3月7日，情拿利物浦2-1小勝伯恩茅斯的不冠那場比賽。憑借這場勝利，此時的紅軍已經在積分榜上甩開第2名曼城多達25分，距隊史英超首冠僅3分之遙。賽后的新聞發布上，當被問及利物浦本賽季的安徽利豐電器有限公司成功秘訣時，克洛普回答道：“沒有秘訣，只有努力工作……我們不可能每場都踢出最完美的比賽，但如果只是在每場比賽中給對手制造一些麻煩，那還是有可能的。”——不得不說，這種極力克制卻不乏張揚的自信勁，很利物浦。

充滿人格魅力的主教練，配以激情昂揚的演講，再來一個圓滿結局，媒體和球迷們似乎都愛這種勵志故事。但以“吹風機”聞名足壇的激情派主帥弗格森曾表示：想要奪冠，光靠激情可沒用。

因此利物浦奪冠的秘訣，絕不在鑼鼓喧天、鞭炮齊鳴的利物浦街頭，而在梅爾伍德訓練基地的陳舊辦公室里。簡而言之，利物浦奪冠絕非激情所致，而是自克洛普取代羅杰斯接任利物浦教鞭以來的5年耐心規劃。

眾所周知，上賽季利物浦距離英超冠軍僅一步之遙，最終以97個聯賽積分屈居曼城身后，成為英超有史以來積分最高的亞軍。2018-2019賽季，因此也被許多業界觀察家認為是英超創始以來競爭最激烈的一季。

去年英超結束時克洛普的心情

2019-2020賽季，利物浦保持著上一季的良好狀態，又恰巧身前曼城表現小幅下滑，這才使得聯賽冠軍之爭早早失去了懸念。

利物浦之所以能保持良好狀態，與球隊的整體作戰策略發生改變，有著密切關系。這一季，許多挑剔的球迷會發現一個殘酷卻不爭的事實：利物浦的比賽似乎沒上賽季好看了。但具體差別在哪，又講不出個所以然。

研究利物浦本賽季的所有勝場，你會發現：紅軍本賽季一球小勝的比賽明顯增多——而這顯然是經過精心設計。

2015年加盟利物浦前，克洛普早在執教美因茨和多特蒙德時就已經將自己的比賽風格成為“重金屬足球”——一種基于Gegenpressing流派的演變。

這是一種激進的比賽形態，是指場上除門將外的所有球員，必須在本方丟球的瞬間開始在對方半場逼搶對手，以此盡可能將皮球停留在對方半場，得球后又以最快速、最直接的方式讓球盡可能接近對方球門。克洛普認為：Gegenpressing是最好的前腰。

羅伯遜18年初對曼城的瘋狂逼搶，當時利物浦已經4-1領先

這種戰術的目的自然是要擊垮對手，但與此同時也極易消耗本方體能。所謂殺敵一千自損八百，大致就是這個道理。但過去兩個賽季，利物浦開始變得耐心。一個顯著的變化在于：一旦在比賽中取得領先，他們之后的控球率會顯著升高，而這實際是在保存體能。

利物浦陣中的萬金油球員米爾納早在上賽季就提到過這一變化：“克洛普剛接手那會兒，我們前一場比賽可以踢得精彩至極，但后一場也可以踢得像堆垃圾。有一些比賽，我們早早取得領先后繼續猛攻，大量球員沖向前場，繼而被對手捉住漏洞、完成反擊。”

但“我相信你能看到我們的成熟，我們正努力學習如何贏得比賽，以及如何更好掌控比賽。”米爾納本賽季接受采訪時補充道。

上賽季的歐冠決賽，是佐證米爾納這番言論的最佳案例。2017年8月對陣沃特福德，是薩拉赫的利物浦首秀。那支對陣沃特福德的利物浦隊里，有7名球員首發出戰了上賽季的歐冠決賽。加上替補出場的奧里吉和馬蒂普，共有9名球員同時參與了這2場比賽。

利物浦第一粒丟球

第二粒丟球

第三粒丟球

差別在于：對陣沃特福德，利物浦只取得了一場尷尬的平局；2-0戰勝熱刺，利物浦站上了歐洲之巔。

通過橫向比較過去12年的數據，你會發現在凈勝球數量相同的情況下，利物浦會比過往的其他球隊多出13個聯賽積分。這意味著，利物浦的贏球效率比過去12年的任何一支英超冠軍都要高。

利物浦在場外，同樣保持著極高辦事效率。自2010年芬威體育集團收購俱樂部以來，紅軍管理層就試圖用數據而非直覺或人脈來改善球隊陣容。這其中有兩個人不得不提，他們分別是俱樂部體育總監邁克爾-愛德華茲，以及首席研究官伊恩-格拉漢姆。有趣的是，這兩人都從托特納姆熱刺投奔而來。

英國《每日郵報》曾將邁克爾-愛德華茲的日常工作總結為：端坐在辦公室里，分析各種球員數據，并通過解析大數據，找出一個理想的球員名字，分享給克洛普。馬蒂普、菲爾米諾以及薩拉赫，都是通過愛德華茲電腦屏幕前一個個閃爍的數字，加盟利物浦，成為球隊奪冠的肱股之臣。

體育總監邁克爾-愛德華茲

當然，愛德華茲和格拉漢姆領銜的分析團隊最為人稱道的本領，還是從人才池里挖掘到那些被對手忽略和被低估的天才。利物浦從英超中下游球隊挖出寶藏的頻率，證明這不是刮足彩的買賣：從南安普頓挖來馬內，以及從胡爾城簽下羅伯遜。如今，這2人都已經成長為世界級球星。

相似的故事，在當年神奇奪冠的萊斯特城身上同樣上演過，只不過場景換成了法甲中下游（甚至法乙）球隊，對象是馬赫雷斯以及坎特。不得不說，成功的球隊大致相似，而失敗的球隊各有各的不幸。

利物浦這種花小錢辦大事的做法，成功迎合了歐足聯財政公平法案的愿景。FFP是一套復雜的財政體系，目的在于確保俱樂部收支平衡，最為人熟知的一條就是允許一家俱樂部在過去3個賽季里，總共虧損不得超過3000萬歐元。但有些俱樂部花銷并不算在FFP體系內，比如場館修建、青訓學院以及女足隊。所以FFP只是限制在男足球員身上過度消費，并不遏制俱樂部在其他方面的投入。

花小錢辦大事或許能取得成功個案，但想要贏得實質性獎杯，還需要花費大量真金白銀。比如2名后防大將，中衛范戴克和門將阿利森就是利物浦稱霸去年歐冠和今年聯賽的最關鍵核心人物。

去年歐冠奪冠后，范戴克和阿利森自拍

總身價超過1.5億英鎊的兩人，分別打破了后衛和門將的世界轉會費紀錄。但利物浦完全負擔得起這兩筆開銷，畢竟利物浦已經在不知不覺中晉升為全球最富有的足球俱樂部之一。得益于英超超高轉播分成以及英超聯賽在全球市場的商業影響力，以去年的數據為例，利物浦的年收入大約為5.33億英鎊。

利物浦在工資支出上的合理控制，也值得稱道。一種學術觀點認為，一支球隊的最終聯賽排名通常由他們的工資支出高低來決定。之所以說“通常”，是因為出現過例外。其中，最著名的例外當屬萊斯特城。奪冠那年，他們的工資支出僅位列聯賽第六。而在即將完結的第28個英超賽季，作為冠軍的利物浦全隊工資支出也僅位列聯賽第三，前兩名分別是曼城及曼聯。

在這場席卷全球的紅色慶祝浪潮中，有那么幾個不顯眼也不合群的家伙，已經默默開始為接下來的戰役（歐冠以及下賽季）做準備，是他們改寫了歷史。

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標簽：多特蒙德托特納姆熱刺利物浦伯恩茅斯美因茨