曼聯(lián)新東家12大敗筆:滕哈赫遭棄,弗格森被逐
首先,赫遭拉特克利夫在阿什沃斯上任僅159天后就解雇了他,棄弗這讓俱樂(lè)部?jī)?nèi)部一片嘩然,格森也讓人們開(kāi)始質(zhì)疑英力士的曼聯(lián)判斷。這一決定背后,新東或許與阿什沃斯在夏天力挺滕哈赫留任有關(guān)。敗筆被逐英力士在足總杯決賽前面試了多位主帥候選人,滕哈但最終給了滕哈赫新合同,赫遭然而僅僅4個(gè)月后,棄弗他們就改變了主意,格森解雇了滕哈赫,曼聯(lián)康源裝飾蕭山公司導(dǎo)致曼聯(lián)不得不支付一筆違約金,并在賽季中期匆忙尋找新主帥。
接下來(lái),曼聯(lián)的教練團(tuán)隊(duì)也經(jīng)歷了大換血。范德加赫、麥卡錫和哈蒂斯三位滕哈赫的教練組成員被解雇,取而代之的是范尼、哈克和魯維拉爾,但他們也在新主帥阿莫林上任后離開(kāi)了。這一系列的人事變動(dòng),讓曼聯(lián)花費(fèi)了高達(dá)2140萬(wàn)英鎊的巨款。
今夏的轉(zhuǎn)會(huì)窗,阿什沃斯是唯一負(fù)責(zé)的,他為滕哈赫的球隊(duì)引進(jìn)了多名新援,花費(fèi)了2億英鎊。然而,隨著阿什沃斯的離職,這些引援的效果也受到了質(zhì)疑。
此外,拉特克利夫還裁掉了約250名工作人員,降低了俱樂(lè)部的士氣。留下的員工不得不承擔(dān)更多的工作,但工資卻沒(méi)有變化。同時(shí),他計(jì)劃將老特拉福德改造成擁有10萬(wàn)個(gè)座位的球場(chǎng),但融資卻遇到了巨大的挑戰(zhàn)。
曼聯(lián)近期還將俱樂(lè)部會(huì)員的門票價(jià)格提高到66英鎊,并取消了兒童和老人的優(yōu)惠,這引起了球迷的不滿。拉特克利夫甚至考慮削減給予殘疾人球迷協(xié)會(huì)的預(yù)算,這更是讓人失望。
拉特克利夫的管理風(fēng)格也非常嚴(yán)格,他禁止員工在家工作,并警告不會(huì)容忍不整潔的行為。這種零容忍政策對(duì)于提升員工情緒幾乎沒(méi)有作用。
更讓人失望的是,拉特克利夫似乎對(duì)曼聯(lián)女足并不感興趣。他決心將資源和金錢投入到一線隊(duì),而沒(méi)有觀看上賽季曼聯(lián)女足的足總杯決賽,而是選擇了觀看男足的比賽。
最后,拉特克利夫還裁撤了員工的福利。當(dāng)曼聯(lián)上賽季進(jìn)入足總杯決賽后,他要求工作人員自己支付前往溫布利的交通、食物和酒店住宿費(fèi)用。最近,曼聯(lián)還取消了資助工作人員的圣誕派對(duì)。
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