2023年7月中旬，拉什理層曼聯官宣青訓球員拉什福德與俱樂部完成續約至2028年，福德周薪由25萬英鎊提升至32.5萬英鎊。高薪浙江永寧藥業進出口有限公司

令人費解的低能的亂是在拉什福德所效力的這8個多賽季里，曼聯并未能夠獲得過一座具備含金量的問題冠軍榮譽（英超或者歐冠），拉什福德本人也從未染指過聯賽的出管操作金靴獎項。如此匆忙就和還不是拉什理層核心的球員做出這樣的續約動作本就欠缺周密的計劃，也因此時至今日我們也不應該去責怪球員本賽季的福德高薪低能。

讓我們再把時間退回到2019年夏天，高薪當時拉什福德21歲，低能的亂曼聯通過其在過去三年里的問題浙江永寧藥業進出口有限公司綜合表現最后評估下來決定給予其超過20萬英鎊的周薪待遇且合同期限直接簽到了2023年。很明顯紅魔方面正是出管操作看中了球員的未來潛力，所以想用這么一個高薪長約提前鎖定住自家的拉什理層青訓球員。

本可以成為驕傲，福德現實中卻成了棄兒。高薪不管是滕哈赫還是現任阿莫林都對于拉什福德的職業態度進行了質疑，球員場外的不光彩事件也的確是影響到了其場上的表現，除了自身的不自律之外，我認為拉師傅的過早成名給了他前進中不小的惰性思維模式。要不是戶口本的緣故，就競技本身而言曼聯10號就是一名較為普通的球員。

比賽中的態度在很大程度上決定了拉什福德的上限，如此不堪的防守簡直可以用混子來形容。不止如此，在訓練中的曼聯太子更是讓這幾任教練頭痛不已，如果不是紅魔的鋒無力一直都未能解決，拉什福德恐怕早就被賣掉了。

阿莫林作為一名純純的外來者看問題還是相當可觀的，連續5場比賽將拉什福德排除在了大名單之外，按照葡萄牙少帥的計劃就是在冬窗盡可能地將其交易出去以籌措出一定資金購買合適的球員。類似的情況仿佛和當初滕哈赫對待桑喬的如出一轍，阿莫林希望球員必須得按照他的要求完成訓練以達到上場標準，而球員卻理直氣壯地表達了自己可以離開曼聯的囂張態度。

有意向的球隊不少，但球員的高薪卻是最大阻礙

拉什福德現在的身價跌到了5500萬歐元，而市場中能夠為其給出的價格肯定不可能達到這么多，預估最多可以給到3000萬就是上限了。然而最大的障礙就是超過30萬的周薪待遇，或許不大可能有球隊可以承擔得了。高薪低能的標簽已被貼上，拉什福德接下來將會去往哪里繼續職業生涯呢？