本文轉(zhuǎn)載并翻譯自《每日電訊報》，降本原作者M(jìn)ike McGrath，懂球的全原文發(fā)布時間12月11日。譯站中國平安保險有限責(zé)任公司

拉特克利夫爵士作為曼聯(lián)的?拉利“白馬騎士”來到俱樂部，給長期受折磨的特克曼聯(lián)球迷帶來了希望，但蜜月期并沒有持續(xù)很久。曼聯(lián)他的措施“統(tǒng)治”目前以大規(guī)模裁員和各種“降本”措施而聞名，這些措施影響了大批員工，降本甚至提高了球迷的懂球的全票價。

去年圣誕節(jié)前夕曼聯(lián)宣布了一項價值12.5億英鎊、譯站占曼聯(lián)27.7%股份的?拉利交易，拉特克利夫希望將曼聯(lián)從目前的特克“平庸”狀態(tài)提升回過去的輝煌。他當(dāng)時就警告說他有一些“艱難且不受歡迎的曼聯(lián)決定”，這些決定都是措施有必要采取的。

在這里，降本《每日電訊報》總結(jié)了他在負(fù)責(zé)足球運營的第一年內(nèi)所做的嚴(yán)厲降本措施。

大量裁員

伍德沃德在2021年之前擔(dān)任曼聯(lián)的執(zhí)行副主席，見證了弗格森爵士之后的衰退，但他也像對待家人一樣對待曼聯(lián)的中國平安保險有限責(zé)任公司員工。

自去年夏天以來的裁員措施實在非常殘酷，拉特克利夫希望將員工人數(shù)從1100多人削減約250人。

一些離開俱樂部的人，甚至可以說是將他們的職業(yè)生涯此前都奉獻(xiàn)給了曼聯(lián)，許多人在幕后與一線隊球員建立了緊密的關(guān)系。

埃文斯在美國的季前巡回賽中表示：“看到這一切很艱難也很痛苦，新老板覺得這是他們想要的方向。但是，你知道的，這對每個人來說都不容易。”

曼聯(lián)最近的財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，他們在賬戶中列出了特殊項目，其中包括花費860萬英鎊的重組成本，包括裁員計劃。

體育總監(jiān)

此前，丹-阿什沃思在紐卡斯?fàn)栯x任之后被迫休假，他在等待與曼聯(lián)達(dá)成協(xié)議，拉特克利夫稱這一情況“及其荒謬”。

俱樂部將他視為頭號目標(biāo)，評估了他在英足總的工作，他在那里將英格蘭青年隊轉(zhuǎn)變?yōu)橹卮髧H賽事的贏家，并為索斯蓋特提供了兩次進(jìn)入歐洲杯決賽的球員。

但阿什沃思在曼聯(lián)的時間與他的休假一樣長。

上周末，他已經(jīng)離開了俱樂部。此前，俱樂部花費約300萬英鎊讓他走馬上任。

在他到來之前，拉特克利夫描述他是“完美10分的體育總監(jiān)，肯定是最好的人才之一”，但他未能與曼聯(lián)的足球高層融洽相處。

鑒于他的履歷，他的離任自然就引發(fā)了關(guān)于阿什沃思是否是俱樂部最大問題的質(zhì)疑。

取消圣誕節(jié)慶祝活動

鑒于裁員，取消員工的圣誕慶祝活動可能并不令人意外。曼聯(lián)已經(jīng)有如此多的同事離開，舉行昂貴的慶祝活動顯然不合適。

曼聯(lián)的傳統(tǒng)此前一直都有，每逢圣誕節(jié)之際都會在不同地點為員工舉辦派對，從老特拉福德現(xiàn)場到同名的板球場，都舉辦過盛大的派對。2023年是在體育場的一個套房舉辦的，但是今年的派對活動已經(jīng)完全取消。

其中還包括其他“降本”措施，包括將員工的100英鎊圣誕獎金替換為40英鎊的瑪莎百貨代金券。

據(jù)悉，許多曼聯(lián)員工并未期待有任何形式的獎金，因此有一些員工對這一節(jié)日季節(jié)的善意舉動還感到意外。

在格雷澤家族管理俱樂部期間，員工每年在圣誕節(jié)前都會收到他們的100英鎊獎金。

足總杯決賽旅費

這是他們今年的最佳時刻，滕哈格在不被看好的情況下對陣曼城，挽救了他的工作，將一座重要獎杯帶回了老特拉福德。

但這場決賽還有背后的事情，英力士集團(tuán)削減了前往溫布利觀看決賽的福利。

曼聯(lián)此前會為員工提供決賽的免費門票，這是之前的傳統(tǒng)，而且還會承包前往溫布利的旅行和住宿、賽前午餐和賽后派對。

上賽季足總杯決賽前夕，員工和董事們得知他們只會收到一張門票，而且在比賽當(dāng)天還需要自己支付20英鎊的巴士費用。

取消其他福利

拉特克利夫決心嚴(yán)打各級部門的奢侈消費行為，一些員工不再享有配備司機的私家車服務(wù)。一些部門主管的公司信用卡也被取消。

拉特克利夫做出的重大決定之一是任命一家企業(yè)重組公司來監(jiān)督他在曼聯(lián)實施的大規(guī)模成本削減計劃。Interpath Advisory 的任務(wù)是審查曼聯(lián)業(yè)務(wù)的所有領(lǐng)域，以提高效率并確定可以節(jié)省哪些方面。他們希望騰出更多資金投資一線隊，并確保俱樂部不會違反英超聯(lián)賽的支出管理規(guī)則。

Interpath Advisory被委托審查曼聯(lián)業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域，以提高效率并確定可以節(jié)省的地方。

拉特克利夫希望能騰出更多資金投資于一線隊，并確保俱樂部不會違反英超聯(lián)賽的支出規(guī)定。

不再有“弗格森時間”

如果沒有弗格森爵士，曼聯(lián)就不會成為拉特克利夫投資的俱樂部——他的13個英超冠軍是曼聯(lián)成為英格蘭最大俱樂部的基礎(chǔ)。

然而，此前曼聯(lián)已經(jīng)宣布弗格森將在本賽季末離開俱樂部大使職位，這也將節(jié)省出百萬英鎊，進(jìn)一步幫助拉爵在資產(chǎn)負(fù)債表上節(jié)省開支。

曼聯(lián)傳奇坎通納稱這一決定為“丑聞”，他表示：“亞歷克斯-弗格森爵士能夠在俱樂部做任何他想做的事情，直到他去世的那一天都如此。這種缺乏尊重的行為令人震驚。”

票價優(yōu)惠取消

反對拉特克利夫的口號出現(xiàn)了，最近對埃弗頓比賽票價上漲引發(fā)了球迷的抗議。

球迷們唱著要把拉特克利夫放在火堆上的歌曲，此前他被視為“本地男孩”，心系球迷。

比賽日票價已上漲至66英鎊，沒有優(yōu)惠票價，這會讓一些球迷沒辦法承擔(dān)觀看比賽的費用。

拉特克利夫在United We Stand的球迷雜志中表示：“我不想讓真正的本地球迷無法負(fù)擔(dān)得起，但我確實想優(yōu)化票務(wù)。”

“我們需要找到一個平衡。而且你也不可能一直受歡迎。”

阿莫林：阿什沃思的離開對曼聯(lián)而言并不好

在看到俱樂部幕后發(fā)生重大動蕩后，阿莫林將丹-阿什沃思作為曼聯(lián)體育總監(jiān)的離開描述為“不好的局面”。

曼聯(lián)主教練堅稱，阿什沃思的離開不會改變俱樂部的運營，技術(shù)總監(jiān)威爾科克斯現(xiàn)在將擔(dān)任下個月轉(zhuǎn)會窗口潛在交易的聯(lián)系人。

但拉特克利夫在控制足球運營的第一年動蕩不安，幕后削減，阿莫林的任命以及俱樂部的新結(jié)構(gòu)都在短短五個月內(nèi)被撕裂。

“當(dāng)然，這是一個不好的局面，”阿莫林在歐聯(lián)杯的賽前發(fā)布會上說。“我們談?wù)摰氖且粋€人，一個專業(yè)人士，他支持我們作為一個團(tuán)隊去運作，但我認(rèn)為最重要的是愿景非常明確，如果一個人離開，這也不會改變。”

阿什沃斯在曼聯(lián)度過了五個月的時間后于周末被解雇，而在曼聯(lián)試圖與他達(dá)成協(xié)議時，他也花了相同的時間休假。

“我想說的第一件事是，從第一天起，我就感受到了來自所有者、首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)、他們以及賈森（威爾科克斯）的巨大支持，丹（阿什沃思）也是其中的一部分。而且我也確實得到了丹的支持。

“但這就是足球，有時會發(fā)生這種情況，發(fā)生在球員身上，發(fā)生在教練身上，我知道這不是最好的情況，但重要的是我們繼續(xù)走自己的路。對每個人來說，這條路都非常清晰，我認(rèn)為這在足球中是可能發(fā)生的。”

阿莫林：專注球員

阿莫林在他的五場比賽中每場都對球隊進(jìn)行了調(diào)整，他在尋找適合他的3-4-3體系的合適組合，所以預(yù)計接下來也會有更多變化。

馬拉西亞將在比爾森首發(fā)，俱樂部也在尋找長期的左邊翼衛(wèi)。17歲巴拉圭小將迭戈-萊昂是他們考察過的球員之一。

“我真的專注于觀察我的球員并了解他們，這是俱樂部的問題之一，我們必須專注于我們擁有的，專注于青訓(xùn)營，并明確球員的特征。

“所以你必須管理很多細(xì)節(jié)。你可以看到在定位球上，有時你看我們的球隊，我們是一支比其他球隊小的球隊，每一個細(xì)節(jié)都很重要，我們必須在自己的特征上非常清晰，安排好所有過程，然后進(jìn)入買賣球員的階段。”