TA回顧英力士入主曼聯第一年：實施大規模成本削減和人事調整

2025-07-06 19:57:42 分類：焦點 閱讀(4)

　12月24日訊 TA撰文回顧英力士集團收購曼聯這一年來的回顧和人情況，文章提到英力士入主曼聯后實施大規模成本削減和人事調整，英力包括裁員25%、士入施大事調巴南區裝修公司取消員工福利等措施。主曼整拉特克利夫于2023年收購曼聯25%股份后，聯第迅速確立兩大目標：恢復球隊競爭力和改造老特拉福德球場。年實在經營管理上，規模他發現曼聯至2023年6月30日虧損1.132億英鎊，成本隨即展開大規模成本控制。削減巴南區裝修公司首要舉措是回顧和人將員工人數從1000人裁減至750人，任何超過2.5萬英鎊的英力支出都需要高層審批。在人事變動方面，士入施大事調曼聯12個月內更換了4位首席執行官，主曼整解雇了剛上任的聯第體育總監阿什沃斯、足總杯決賽的年實員工福利等，甚至連隊長B費提出自掏腰包支付員工觀賽費用的提議也被拒絕。球場建設方面，拉特克利夫計劃投資20億英鎊建造10萬座新球場，曾提議邀請馬斯克或貝索斯參與投資。目前俱樂部正在考慮通過提高票價等方式籌集資金，但這一舉措已引發球迷不滿。在球隊建設上，曼聯表示要執行"150計劃"，目標是在2028年贏得英超冠軍。新帥阿莫林展現出積極態度，認可球隊近五年在引援上損失3.7億英鎊的問題。未來俱樂部將更加謹慎，不會再完成8600萬英鎊引進安東尼這樣的交易。此外，英力士的影響力不斷擴大，更多高管參與俱樂部日常運營，包括前曼城集團人員的加入。雖然改革引發部分員工不滿，但管理層認為這是恢復競爭力的必經之路。拉特克利夫目前持股28.94%，未來可能進一步收購格雷澤家族股份。標簽：曼城